PROFESIONAL TÉCNICO A EN RECURSOS HUMANOS

EXPERIENCIA: • EXPERIENCIA LABORAL GENERAL DE TRES (3) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA DE DOS (2) AÑOS REALIZANDO FUNCIONES AFINES AL PUESTO Y/O LA MATERIA Y/O EN OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS, EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO, DE LOS CUALES UN (1) AÑO DEBE SER EN EL SECTOR PÚBLICO. • EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA EN EL PUESTO MÍNIMO DE ANALISTA, EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: • TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN LA CARRERA DE PSICOLOGÍA O CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN.
ESPECIALIZACIÓN: • CURSO O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O RECURSOS HUMANOS Y/O SERVICIO CIVIL.
CONOCIMIENTO: • GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS. • NORMATIVA VIGENTE EN RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO. • IMPLEMENTACIÓN DE INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO. • OFIMÁTICA NIVEL INTERMEDIO.
COMPETENCIAS: • ORIENTACIÓN A RESULTADOS, ORIENTACIÓN AL DETALLE, TRABAJO EN EQUIPO, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.