ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

EXPERIENCIA LABORAL GENERAL TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA LABORAL, YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. TRES (3) AÑOS DE EXPERIENCIA. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA: A. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: DOS (2) AÑOS DE EXPERIENCIA TÉCNICO LEGAL EN ÁREA DE SECRETARÍA TÉCNICA. B. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO (PRECISANDO ESTE): DOS (2) AÑOS DE EXPERIENCIA DESARROLLANDO FUNCIONES SIMILARES Y/O CARGOS SIMILARES. C. TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO: UN (1) AÑO DE EXPERIENCIA.

TITULO PROFESIONAL EN DERECHO

NO APLICA

A) CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PRINCIPALES REQUERIDOS PARA EL PUESTO (NO SE REQUIERE SUSTENTAR CON DOCUMENTOS): D) ¿HABILITACIÓN PROFESIONAL? TÉCNICA BÁSICA (1 Ó 2 AÑOS) ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN PÚBLICA, LEGISLACIÓN LABORAL, LEY DEL SERVICIO CIVIL. B) CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS: ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DERECHO LABORAL. C) OFIMÁTICA: BÁSICA, IDIOMAS: NO APLICA.

1. CAPACIDAD DE COORDINACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LOS RECURSOS ASIGNADOS 2. CAPACIDAD DE LIDERAZGO ORIENTADO AL LOGRO DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES 3. CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN 4. CAPACIDAD DE INNOVACIÓN Y APRENDIZAJE 5. ACTITUD CRÍTICA Y PROPOSITIVA 6. ACTITUD PROACTIVA Y CON ORIENTACIÓN A RESULTADOS 7. ACTITUD DE ATENCIÓN Y SERVICIO AL USUARIO INTERNO Y EXTERNO.