ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

EXPERIENCIA: EXPERIENCIA GENERAL: CINCO (05) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA DESARROLLANDO FUNCIONES EN MATERIA DE GESTIÓN DE RENDIMIENTO Y/O DESEMPEÑO. DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN O PSICOLOGÍA O RELACIONES INDUSTRIALES O INGENIERÍA INDUSTRIAL
ESPECIALIZACIÓN: - DIPLOMADO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS O EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO O GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
CONOCIMIENTO: - CONOCIMIENTOS DEL SUBSISTEMA DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO: CICLO DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO, ROLES Y RESPONSABILIDADES. -CONOCIMIENTO DE FACTORES DE EVALUACIÓN Y METODOLOGÍA. -CONOCIMIENTO DE LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO: EN LO REFERIDO A GESTIÓN DEL RENDIMIENTO. CONOCIMIENTO WORD, EXCEL Y POWER POINT (NIVEL INTERMEDIO)
COMPETENCIAS: ANÁLISIS, ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN, SÍNTESIS Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS