Requisitos para postular
EXPERIENCIA: DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. MÍNIMO UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA DESEMPEÑANDO FUNCIONES RELACIONADAS CON ASESORÍA O ASISTENCIA LEGAL, DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO LABORAL, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ACCIONES DE PERSONAL, EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS, ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICO-LEGALES Y/O PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TITULADA/O UNIVERSITARIA/O DE LA CARRERA DE DERECHO, CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE.
ESPECIALIZACIÓN: DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO LABORAL Y/O DERECHO LABORAL PÚBLICO, GESTIÓN PÚBLICA, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL, LEGISLACIÓN EDUCATIVA, SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, REGÍMENES LABORALES DEL SECTOR PÚBLICO.
CONOCIMIENTO: DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO LABORAL PÚBLICO, PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO, REGÍMENES LABORALES DEL SECTOR PÚBLICO, ACCIONES DE PERSONAL, ELABORACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS, LEGISLACIÓN DEL SECTOR EDUCACIÓN, CARRERA PÚBLICA DEL DOCENTE DE INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
COMPETENCIAS: ANÁLISIS JURÍDICO, REDACCIÓN TÉCNICA, CAPACIDAD DE INTERPRETACIÓN NORMATIVA, REDACCIÓN JURÍDICA Y TÉCNICA, CAPACIDAD DE SÍNTESIS, ORIENTACIÓN A RESULTADOS, COMUNICACIÓN EFECTIVA.