ESPECIALISTA PARA LA COORDINACIÓN DE PROCESOS DE SELECCIÓN

EXPERIENCIA: - EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O SECTOR PRIVADO DE TRES (03) AÑOS. - EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O SECTOR PRIVADO DE DOS (02) AÑOS, DESEMPEÑANDO FUNCIONES EN CONTRATACIONES - EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O SECTOR PRIVADO DE DOS (02) AÑOS PRESTANDO SERVICIOS EN CONTRATACIONES, COMO ASISTENTE - EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO DE DOS (02) AÑOS PRESTANDO SERVICIOS EN CONTRATACIONES - DESEABLE: EXPERIENCIA COMO EVALUADOR DE POR LO MENOS CUATRO (04) COMITÉS Y/U OFICIAL DE COMPRA
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, CONTABILIDAD, INGENIERÍA INDUSTRIAL, DERECHO Y/O CIENCIAS POLÍTICAS, CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE. - CONTAR CON CERTIFICACIÓN DEL OECE VIGENTE
ESPECIALIZACIÓN: - DIPLOMADO O ESPECIALIZACIÓN EN CONTRATACIONES DEL ESTADO Y/O GESTIÓN PÚBLICA (DEBEN TENER NO MENOS DE 90 HORAS DE CAPACITACIÓN. LOS PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN PUEDEN SER DESDE 80 HORAS SI SON ORGANIZADOS POR UN ENTE RECTOR, EN EL MARCO DE SUS ATRIBUCIONES NORMATIVAS (ANEXO N° 01-DIRECTIVA N°004-2017-SERVIR/GDSRH) - DESEABLE: CURSO DE OBRAS PÚBLICAS NO MENOR DE 15 HORAS
CONOCIMIENTO: CONOCIMIENTO EN SEACE
COMPETENCIAS: ADAPTABILIDAD, CREATIVIDAD, INNOVACIÓN Y COMUNICACIÓN ORAL