ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

EXPERIENCIA: S/EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TÍTULO/LICENCIATURA EN DERECHO; COLEGIATURA HABILITADA.
ESPECIALIZACIÓN: ¿ DIPLOMA, CURSO O TALLER EN MATERIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DERECHO LABORAL, GESTIÓN PÚBLICA, PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO O SIMILARES, DENTRO DE LOS ÚLTIMOS CINCO (05) AÑOS, TENIENDO EN CUENTA LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE, NO MENOR A 40 HORAS ACADÉMICAS NO ACUMULABLE.
CONOCIMIENTO: GESTIÓN PUBLICA, LEGISLACIÓN LABORAL, LEY 30057 – LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. LEY DE LA REFORMA MAGISTERIAL CONOCIMIENTO BÁSICO EN PROCESADOR DE TEXTOS (WORD, OPEN OFICCE WRITE, ETC.) HOJAS DE CALCULO (EXCEL, OPENCALC, ETC.), PROGRAMA DE PRESENTACIONES (POWER POINT, PREZI,ETC)
COMPETENCIAS: INICIATIVA, ANÁLISIS, AUTOCONTROL, ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN Y EMPATÍA.