ANALISTA DE RELACIONES HUMANAS Y SOCIALES

EXPERIENCIA: EXPERIENCIA LABORAL GENERAL MÍNIMA DE CINCO (05) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS EN MATERIA Y/O FUNCIONES SIMILARES AL CARGO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE DOS (02) AÑOS EN PUESTO RELACIONADOS A LAS FUNCIONES DEL CARGO, EN EL NIVEL MÍNIMO DE ASISTENTE. EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE DOS (02) AÑOS DESEMPEÑANDO FUNCIONES RELACIONADAS AL CARGO, EN EL SECTOR PUBLICO.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TÍTULO UNIVERSITARIO DE TRABAJO SOCIAL Y/O PSICOLOGÍA Y/O RECURSOS HUMANOS
ESPECIALIZACIÓN: PROGRAMA EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y/O RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL (MÍNIMO 90 HORAS) CURSO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN DE BIENESTAR SOCIAL Y/O SALUD MENTAL Y/O SALUD OCUPACIONAL Y/O CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Y/O EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES (MÍNIMO 90 HORAS ACUMULADAS)
CONOCIMIENTO: GESTIÓN PÚBLICA, SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RRHH, MANEJO DE VARIABLES DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, METODOLOGÍAS PARA LOS PROCESOS DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, SALUD OCUPACIONAL.
COMPETENCIAS: ANÁLISIS, PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN Y SÍNTESIS.