PROFESIONAL SENIOR I DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

EXPERIENCIA: EXPERIENCIA LABORAL GENERAL MÍNIMA DE OCHO (08) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE SEIS (06) AÑOS EN MATERIA LEGAL Y/O FUNCIONES SIMILARES AL CARGO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE CUATRO (04) AÑOS EN PUESTOS RELACIONADOS A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y/O ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, EN EL NIVEL MÍNIMO DE ESPECIALISTA. EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE CINCO (05) AÑOS DESEMPEÑANDO FUNCIONES RELACIONADAS AL CARGO, EN EL SECTOR PUBLICO.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TITULO UNIVERSITARIO DE ABOGADO COLEGIADO Y HABILITADO EGRESADO DE MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O DERECHO PENAL Y/O AFINES
ESPECIALIZACIÓN: PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Y/O RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL. (MÍNIMO 90 HORAS) PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADO EN RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y/O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y/O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR.(MÍNIMO 90 HORAS)
CONOCIMIENTO: CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DE DERECHO LABORAL Y DERECHO ADMINISTRATIVO, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN PÚBLICA, REGÍMENES LABORALES EN EL ESTADO: DECRETO LEGISLATIVO N°1057, DECRETO LEGISLATIVO N°728 Y LEY N°30057 LEY DEL SERVICIO CIVIL, MARCO NORMATIVO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE LA LEY N° 30057.
COMPETENCIAS: ANÁLISIS, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS.