ANALISTA DE INTEGRIDAD Y CONTROL INTERNO

EXPERIENCIA: EXPERIENCIA GENERAL : TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN LA FUNCIÓN O MATERIA: DOS (02) AÑOS DESEMPEÑANDO FUNCIONES ADMINISTRATIVAS O RELACIONADAS AL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL PUESTO O CARGO: DOS (02) AÑOS EN EL NIVEL MÍNIMO DE ANALISTA EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO: DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TITULADO EN LA CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO, ADMINISTRACIÓN O AFINES AL PUESTO.
ESPECIALIZACIÓN: CURSOS EN ÉTICA PÚBLICA Y/O INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Y/O SISTEMA DE CONTROL INTERNO (SCI) Y/O TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y/O GESTIÓN DE RIESGOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL. (MÍNIMO 24 HORAS ACUMULADAS)
CONOCIMIENTO: CONOCIMIENTOS TÉCNICOS SUSTANTIVOS EN GESTIÓN PÚBLICA, MODERNIZACIÓN DEL ESTADO Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS, MODELO DE INTEGRIDAD, NORMATIVA Y OPERATIVIDAD DE LA PLATAFORMA ÚNICA DE DENUNCIAS CIUDADANAS Y MÓDULO DE DENUNCIAS. SISTEMA DE CONTROL INTERNO (SCI). NORMAS DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN DEL PORTAL DE TRANSPARENCIA ESTÁNDAR (PTE). CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y NORMATIVA SOBRE GESTIÓN DE INTERESES (LEY DE CONFLICTO DE INTERESES).
COMPETENCIAS: PROACTIVIDAD, RESERVA EN EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN, CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO, CAPACIDAD ANALITICA Y ÉTICA PROFESIONAL Y PERSONAL.