ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS

EXPERIENCIA: TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA RELACIONADO EN FUNCIÓN O LA MATERIA. 2 AÑOS COMO AUXILIAR O ASISTENTE, DE LOS 02 AÑOS QUE DEBEN FORMAR DE LA FUNCIÓN O LA MATERIA UN (01) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO, QUE DEBE FORMAR PARTE DE LOS DOS (2) AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA FUNCIÓN O MATERIA.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, DERECHO, GESTIÓN DOCUMENTAL
ESPECIALIZACIÓN: DIPLOMADO Y/O PROGRAMA EN GESTIÓN PÚBLICA, PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, GESTIÓN DOCUMENTAL, O ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA.
CONOCIMIENTO: CONOCIMIENTO DE LA LEY N.° 27482, GESTIÓN PÚBLICA, RECURSOS HUMANOS, REGÍMENES LABORALES DEL SECTOR PÚBLICO Y LA DIRECTIVA "NORMAS PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE LEGAJOS". PROCESADOR DE TEXTOS NIVEL INTERMEDIO, HOJAS DE CÁLCULO NIVEL BÁSICO Y PROGRAMA DE PRESENTACIONES NIVEL BÁSICO.
COMPETENCIAS: VOCACIÓN DE SERVICIO, PROACTIVIDAD, TRABAJO EN EQUIPO Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS.