ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

EXPERIENCIA: CUATRO (04) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA RELACIONADO EN FUNCIÓN O LA MATERIA. UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA COMO ASISTENTE. DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TÍTULO UNIVERSITARIO EN EDUCACIÓN, DERECHO, ADMINISTRACIÓN O GESTIÓN PÚBLICA.
ESPECIALIZACIÓN: DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN PÚBLICA, POTENCIAL HUMANO, RECURSOS HUMANOS. CURSO ESPECIALIZADO EN CONTRATACIÓN PÚBLICA, MANEJO DE CONFLICTOS SOCIALES, REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS.
CONOCIMIENTO: CONOCIMIENTO GESTIÓN PÚBLICA, RECURSOS HUMANOS, DERECHO ADMINISTRATIVO. PROCESADOR DE TEXTOS NIVEL BÁSICO HOJAS DE CÁLCULO NIVEL BÁSICO Y PROGRAMA DE PRESENTACIONES NIVEL BÁSICO.
COMPETENCIAS: PROACTIVIDAD E INTEGRIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y ORIENTACIÓN DE SERVICIO DE CAPACIDAD ANALÍTICA Y ESCUCHA ACTIVA.