PERFIL 698-2026 ANALISTA I EN SELECCIÓN DE PERSONAL

EXPERIENCIA: EXPERIENCIA GENERAL MÍNIMA DE DOS (02) AÑOS. EXPERIENCIA ESPECIFICA DE UN AÑO
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TITULADO/A UNIVERSITARIO/A, COLEGIADO/A Y HABILITADO/A EN: PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, INGENIERÍA INDUSTRIAL U OTRAS AFINES POR LA FORMACIÓN.
ESPECIALIZACIÓN: CURSO(S) EN: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, ENTREVISTA Y/O ENTREVISTA POR COMPETENCIAS, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS O NORMATIVA DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (MÍNIMO 40 HORAS ACUMULADAS).
CONOCIMIENTO: SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, TÉCNICAS DE ENTREVISTA Y ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS, ELABORACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS, VERIFICACIÓN DE REQUISITOS E IMPEDIMENTOS PARA EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA, NORMATIVA DE LA LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA GARANTIZAR LA IDONEIDAD EN EL ACCESO Y EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN (LEY N° 31419) , E INDICADORES DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
COMPETENCIAS: RAZONAMIENTO LÓGICO, RAZONAMIENTO VERBAL, ANÁLISIS, COMPRENSIÓN.