PERFIL 706-2026 ANALISTA II EN REMUNERACIONES Y PENSIONES

EXPERIENCIA: EXPERIENCIA GENERAL MÍNIMA DE CUATRO (04) AÑOS. EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE DOS (02) AÑOS
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TITULADO/A UNIVERSITARIO/A, COLEGIADO/A Y HABILITADO/A EN: ECONOMÍA, CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL U OTRAS AFINES POR LA FORMACIÓN.
ESPECIALIZACIÓN: CURSO(S) EN: GESTION DE RECURSOS HUMANOS, SISTEMAS INTEGRADOS, SAP, PLANILLAS, LEGISLACIÓN LABORAL O AFINES (80 HORAS ACUMULADAS).
CONOCIMIENTO: CONOCIMIENTOS EN: NORMATIVA VIGENTE SOBRE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES, SISTEMA ADMINISTRATIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY N° 30057, GESTIÓN PÚBLICA, DECRETO LEGISLATIVO N° 728, DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, DECRETO LEGISLATIVO N° 20530, SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA - SIAF, PDT PLAME - SUNAT.
COMPETENCIAS: RAZONAMIENTO LÓGICO, RAZONAMIENTO VERBAL, ANÁLISIS, COMPRENSIÓN