ANALISTA DE COMPENSACIONES

EXPERIENCIA: GENERAL CUATRO (04) AÑOS FUNCIÓN O LA MATERIA: TRES (03) AÑOS PUESTO O CARGO: DOS (02) AÑOS SECTOR PÚBLICO: DOS (02) AÑOS
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN O CONTABILIDAD O ECONOMÍA.
ESPECIALIZACIÓN: DIPLOMADO O ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS O LEY DE SERVICIO CIVIL, GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS, CURSO EN PLAME Y T-REGISTRO
CONOCIMIENTO: CONOCIMIENTO EN LEGISLACIÓN LABORAL DEL RÉGIMEN 728 PLANILLA ELECTRÓNICA, AIRHSP, SIAF-SP, MÓDULO DE CONTROL DE PAGO DE PLANILLAS (MCPP). CONOCIMIENTO PLAME, T-REGISTRO, AFP NET. - - CONOCIMIENTO DE CONTRATOS Y CONTROL DE ASISTENCIA CONOCIMIENTO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO.
COMPETENCIAS: PROACTIVIDAD, ACTITUD DE SERVICIOS , ORIENTACIÓN A RESULTADOS,ANÁLISIS