AREA DE MANTENIMIENTO HOSPITALARIO

EXPERIENCIA: ¿ EXPERIENCIA NO MENOR DE UN (01) AÑO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ¿ EXPERIENCIA NO MENOR DE UN (01) AÑO EN LA ADMINISTRACIÓNPÚBLICA, NO SE CONSIDERAN LOS TRABAJOS EFECTUADOS AD HONOREN,NI PRÁCTICAS PROFESIONALES DE CONFORMIDAD A LA LEY N° 31419 LEY QUE ESTABLECEDISPOSICIONES PARA GARANTIZAR LA IDONEIDAD EN EL ACCESO YEJERCICIO DE LAS FUNCIONES PÚBLICA DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOSDE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN Y OTRAS DISPOSICIONES Y SUREGLAMENTO. LA EXPERIENCIA LABORAL DEBERÁ SER SUSTENTADA CON CONTRATOS, ORDENES DE SERVICIO, RECIBO POR HONORARIOS, CONSTANCIAS Y/O CERTIFICADOS DE TRABAJO FIRMADOS POR EL DIRECTOR O JEFE DE LA EJECUTORA O DEL ESTABLECIMIENTO O DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS DE LA ENTIDAD.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: ¿ TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO COMO INGENIERO MECÁNICO ELÉCTRICO ¿ CONSTANCIA DE COLEGIATURA ¿ HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE
ESPECIALIZACIÓN: ¿ ACREDITAR CAPACITACIÓN EN MANTENIMIENTO HOSPITALARIO ¿ CAPACITACIÓN EN MANTENIMIENTOS DE EQUIPOS ELECTROMECÁNICOS
CONOCIMIENTO: ¿ LIDERAZGO ¿ COORDINADORES ¿ RESPONSABLES ¿ CAPACIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES ¿ CAPACIDAD ORGANIZATIVA ¿ ÉTICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ
COMPETENCIAS: ¿ LIDERAZGO ¿ COORDINADORES ¿ RESPONSABLES ¿ CAPACIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES ¿ CAPACIDAD ORGANIZATIVA ¿ ÉTICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ