ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA UNIDAD DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EXPERIENCIA: • EXPERIENCIA GENERAL: DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA ESPECÍFICA: UN (01) AÑO EN CARGOS O FUNCIONES SIMILARES EN EL SECTOR PÚBLICO.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: • TÍTULO PROFESIONAL EN CARRERAS TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS AL ÓRGANO Y CARGO.
ESPECIALIZACIÓN: NO AMERITA
CONOCIMIENTO: • CONOCIMIENTO DE REGÍMENES LABORALES REGULADOS POR LOS DECRETOS LEGISLATIVO NOS. 276 Y 1057. • CONOCIMIENTO DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. • CONOCIMIENTOS EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL. • CONOCIMIENTO VINCULADOS A LAS FUNCIONES DEL PUESTO ,ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACION,OPERACIÓN DE LOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS, ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS DE RECURSOS HUMANOS ,ACTUALIZACIÓN DE FILE DE PERSONAL . • CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN OFIMÁTICA.
COMPETENCIAS: • CAPACIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS. • CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS. • COMUNICACIÓN EFECTIVA. • DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN HORARIOS, DE SER NECESARIO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETOS INSTITUCIONALES.