Requisitos para postular
EXPERIENCIA: 06 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL. 03 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE LA CARRERA DEADMINISTRACIÓN O GESTIÓN PÚBLICA O ECONOMÍA O INGENIERÍA INDUSTRIAL O DERECHO O CIENCIAS POLÍTICAS.
ESPECIALIZACIÓN: CONTAR CON PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO O PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS, NO MENOR A (90) HORAS ACADEMICAS (NO ACUMULABLES).
CONOCIMIENTO: OFIMÁTICA BÁSICA. GESTIÓN PÚBLICA, SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, LEGISLACIÓN LABORAL, PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS O AFINES.
COMPETENCIAS: VOCACIÓN DE SERVICIO, ORIENTACIÓN A RESULTADOS, TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN ASERTIVA