ENFERMERO PARA EL PUESTO DE SALUD I-2 HUACAMAYO

EXPERIENCIA: • EXPERIENCIA GENERAL: UN (01) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA ESPECÍFICA: UN (01) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: • TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ENFERMERO O LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA. • CONSTANCIA VIGENTE DE ENCONTRARSE COLEGIADO Y HABILITADO PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN. • CONTAR CON RESOLUCIÓN DE TERMINO DEL SERUMS.
ESPECIALIZACIÓN: NO AMERITA
CONOCIMIENTO: • CONOCIMIENTO DEL MODELO DE CUIDADO INTEGRAL DE SALUD (MAIS): ENFOQUE POR CURSO DE VIDA (NIÑO, ADOLESCENTE, JOVEN, ADULTO Y ADULTO MAYOR).ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD (APS): ESTRATEGIAS SANITARIAS NACIONALES, PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD MANEJO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS MÉDICAS: PRIMEROS AUXILIOS, SOPORTE VITAL BÁSICO Y MANEJO DE BOTIQUÍN DE EMERGENCIA EN EL PRIMER NIVEL CONTROL DE INFECCIONES Y BIOSEGURIDAD: NORMAS TÉCNICAS DE LAVADO DE MANOS, MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS BIOCONTAMINADOS (REAS) Y ESTERILIZACIÓN GESTIÓN DE HISTORIAS CLÍNICAS: NORMAS TÉCNICAS DEL MANEJO DE REGISTROS MÉDICOS Y EL SISTEMA HIS (SISTEMA DE INFORMACIÓN DE SALUD). • CONOCIMIENTO EN NORMATIVAS VIGENTES EN EL I NIVEL DE ATENCIÓN Y SU POSTERIOR APLICACIÓN SEGÚN LAS ESTRATEGIAS DEL MINSA. • GUÍAS DE PRÁCTICA CLÍNICA DE LAS PATOLOGÍAS DEL MINSA MÁS FRECUENTES • CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN OFIMÁTICA.
COMPETENCIAS: • CAPACIDAD DE COORDINACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LOS RECURSOS ASIGNADOS. • CAPACIDAD DE LIDERAZGO ORIENTADO AL LOGRO DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES. • CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN. • CAPACIDAD DE INNOVACIÓN Y APRENDIZAJE. • ACTITUD CRÍTICA Y PROPOSITIVA. • ACTITUD PROACTIVA Y CON ORIENTACIÓN A RESULTADOS. • ACTITUD DE ATENCIÓN Y SERVICIO AL USUARIO INTERNO Y EXTERNO.