ESPECIALISTA LEGAL

EXPERIENCIA: • EXPERIENCIA LABORAL GENERAL MÍNIMA DE SEIS (06) AÑOS, EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO (ACREDITAR CON CONSTANCIA, CERTIFICADO Y/O DOCUMENTO ANÁLOGO). • EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE CINCO (05) AÑOS, EN LA FUNCION Y/O LA MATERIA, EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO (ACREDITAR CON CONSTANCIA, CERTIFICADO Y/O DOCUMENTO ANÁLOGO) (CUATRO (04) AÑOS EN EL NIVEL MÍNIMO DE ANALISTA O SU EQUIVALENTE) (ACREDITAR CON CONSTANCIA, CERTIFICADO Y/O DOCUMENTO ANÁLOGO). • EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS EN LA FUNCION Y/O LA MATERIA, EN EL SECTOR PÚBLICO (ACREDITAR CON CONSTANCIA, CERTIFICADO Y/O DOCUMENTO ANÁLOGO).
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: • TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO, CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE (ACREDITAR CON COPIA DEL TÍTULO, COPIA DE COLEGIATURA Y CONSTANCIA DE HABILITACIÓN VIGENTE, LA QUE DEBERÁ ESTAR VIGENTE HASTA LA FINALIZACIÓN DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR, CONFORME AL CRONOGRAMA DEL PRESENTE PROCESO DE CONTRATACIÓN). • EGRESADO EN MAESTRÍA EN DERECHO PENAL Y/O CIENCIAS PENALES Y/O DERECHO CONSTITUCIONAL Y/O POLÍTICAS PÚBLICAS (ACREDITAR CON COPIA DE EGRESO DE MAESTRÍA).
ESPECIALIZACIÓN: • PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO EN DERECHO PENAL Y/O DERECHO PROCESAL PENAL Y/O DERECHO CONSTITUCIONAL Y/O CRIMINOLOGÍA Y/O GESTIÓN PÚBLICA Y/O POLÍTICAS PÚBLICAS, EL CUAL DEBERÁ TENER UNA DURACIÓN NO MENOR DE NOVENTA (90) HORAS LECTIVAS, POR TANTO, LOS CERTIFICADOS Y/O CONSTANCIAS DEBEN INDICAR EL NÚMERO DE HORAS LECTIVAS, CASO CONTRARIO NO SERÁN TOMADOS EN CUENTA (ACREDITAR CON CONSTANCIA Y/O CERTIFICADO).
CONOCIMIENTO: • CONOCIMIENTOS TÉCNICOS (*): CONOCIMIENTOS TÉCNICOS EN DERECHO PENAL Y/O CRIMINOLOGÍA Y/O POLÍTICAS PÚBLICAS. • CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA (*): PROCESADOR DE TEXTOS (WORD, OPEN OFFICE WRITE, ETC.), HOJA DE CÁLCULO (EXCEL, OPENCALC, ETC.), PROGRAMA DE PRESENTACIONES (POWER POINT, PREZI, ETC.), TODOS CON NIVEL DE DOMINIO INTERMEDIO.
COMPETENCIAS: • COMPROMISO. • RESPONSABILIDAD. • VOCACIÓN DE SERVICIO. • ADAPTABILIDAD – FLEXIBILIDAD. • COMUNICACIÓN. • ORIENTACIÓN A RESULTADOS. • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. • CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS. • TOLERANCIA A LA PRESIÓN. • TRABAJO EN EQUIPO.