PERFIL 700-2026 ANALISTA II EN DESARROLLO DEL TALENTO

EXPERIENCIA: EXPERIENCIA GENERAL MÍNIMA DE CUATRO (04) AÑOS. EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE DOS (02) AÑOS
FORMACIÓN ACADÉMICA - PERFIL: TITULADO/A UNIVERSITARIO/A, COLEGIADO/A Y HABILITADO/A EN: PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN, SOCIOLOGÍA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, RELACIONES INDUSTRIALES U OTRAS AFINES POR LA FORMACIÓN.
ESPECIALIZACIÓN: CURSO(S) EN: GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN, GESTIÓN DEL RENDIMIENTO, DESARROLLO DEL TALENTO, GESTIÓN POR COMPETENCIAS, DISEÑO INSTRUCCIONAL, EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN, MODELO DE COMPETENCIAS O AFINES (80 HORAS ACUMULADAS).
CONOCIMIENTO: CONOCIMIENTOS EN: SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DEL DESARROLLO Y LA CAPACITACIÓN, GESTIÓN DEL RENDIMIENTO, DESARROLLO DE COMPETENCIAS.
COMPETENCIAS: RAZONAMIENTO LÓGICO, RAZONAMIENTO VERBAL, ANÁLISIS, COMPRENSIÓN.