ANALISTA DESARROLLADOR SENIOR

EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL: NO MENOR DE CINCO (05) AÑOS. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA REQUERIDA PARA EL PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: NO MENOR DE TRES (03) AÑOS. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA REQUERIDA PARA EL PUESTO EN EL SECTOR PÚBLICO: NO MENOR DE DOS (02) AÑOS.

TITULADO EN LAS CARRERAS PROFESIONALES DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Y/O INFORMÁTICA O SISTEMAS Y/O SOFTWARE

NO APLICA

CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS: 1. CURSO EN DESARROLLO DE BASES DE DATOS SQL SERVER. 2. CURSO EN ARQUITECTURA DE SOFTWARE E INTEGRACIÓN DE APLICACIONES MEDIANTE SERVICIOS WEB O MICROSERVICIOS O APIS REST/SOAP O TECNOLOGÍAS EQUIVALENTES. 3. CURSO EN DESARROLLO DE APLICACIONES CON LA PLATAFORMA MICROSOFT .NET 4. CURSO EN DESARROLLO DE APLICACIONES WEB CON ASP.NET MVC O ASP.NET CORE O .NET. 5. CURSO DE DESARROLLO DE SERVICIOS WEB PARA LA INTEROPERABILIDAD ENTRE SISTEMAS. 6. CURSO DE GITHUB O AZURE DEVOPS NIVEL INTERMEDIO. 7. OFIMÁTICA (PROCESADOR DE TEXTOS, HOJAS DE CÁLCULO, PROGRAMA DE PRESENTACIONES) A NIVEL INTERMEDIO. NOTA: CADA CURSO DEBE TENER NO MENOS DE 24 HORAS DE CAPACITACIÓN Y LOS DIPLOMADOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN NO MENOS DE 90 HORAS.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES: COMPROMISO, EFECTIVIDAD, ORIENTACIÓN Y SATISFACCIÓN AL CLIENTE, TRABAJO EN EQUIPO, COMPORTAMIENTO ÉTICO, ADAPTABILIDAD AL CAMBIO, ADAPTABILIDAD TECNOLÓGICA, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN, ANÁLISIS DE SISTEMAS, RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, COMUNICACIÓN EFICAZ, ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDAD Y PENSAMIENTO ANALÍTICO. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: LIDERAZGO, ORIENTACIÓN A RESULTADOS, INICIATIVA, CAPACIDAD DE ANÁLISIS.