ESPECIALISTA LEGAL DE LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

EXPERIENCIA GENERAL: DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECIFICA: ¿ UNO (01) AÑO DE EXPERIENCIA EN LA FUNCIÓN Y/O MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, DE LOS CUALES: ¿ SEIS (06) MESES DE EXPERIENCIA EN EL CARGO DE ASISTENTE, ANALISTA, Y/O ESPECIALISTA, EN EL SECTOR PÚBLICO.

NIVEL EDUCATIVO: UNIVERSITARIA COMPLETA. GRADO/ SITUACIÓN ACADÉMICA: TÍTULO PROFESIONAL OTORGADO POR UNIVERSIDAD EN LA CARRERA DE DERECHO.

CURSOS O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA O AFINES A SUS FUNCIONES (MÍNIMO 90 HORAS ACUMULADAS). CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA NIVEL BÁSICO (PROCESADOR DE TEXTOS, HOJAS DE CÁLCULO Y PROGRAMAS DE PRESENTACIÓN).

CONOCIMIENTOS DE LA NORMATIVA QUE REGULA EL SISTEMA NACIONAL DE PERSONAL Y DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN FISCAL DE RECURSOS HUMANOS

COMPETENCIAS INSTITUCIONALES: TRABAJO EN EQUIPO, PLANIFICADOR. COMPETENCIAS FUNCIONALES: RESPONSABLE, DINÁMICO, COMUNICATIVO, CREATIVO, INNOVADOR, CON INICIATIVA.