UN/A (01) EXPERTO/A LEGAL EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y LABORAL

EXPERIENCIA GENERAL DE SIETE (07) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE TRES (03) AÑOS EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA. EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE DOS (02) AÑOS EN PUESTO O CARGO DE ESPECIALISTA, EJECUTIVOS/A, COORDINADOR/A, RESPONSABLE, SUPERVISOR/A O ASESOR/A EN EL SECTOR PÚBLICO.

• TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO/A, COLEGIADO(A) Y HABILITADO/A VIGENTE* *ADJUNTAR LA COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE, EN EL CASO DE NO PODER SER VERIFICADO A TRAVÉS DEL RESPECTIVO PORTAL INSTITUCIONAL.

• PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS Y/O LEY DEL SERVICIO CIVIL. • PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA.

• SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. • DERECHO LABORAL. • GESTIÓN PÚBLICA. • DERECHO ADMINISTRATIVO. • LEY DEL SERVICIO CIVIL. • OFIMÁTICA A NIVEL BÁSICO (MS WORD; MS EXCEL; Y MS POWER POINT).

• COMPETENCIAS CARDINALES: - ORIENTACIÓN A RESULTADOS. - VOCACIÓN DE SERVICIO. - TRABAJO EN EQUIPO. - TRANSPARENCIA. • COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: - PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN. - ANÁLISIS. - AUTOCONTROL. - ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN.